L’expérience constitue le premier critère de choix des recruteurs parce qu’on ne peut pas travailler sans un minimum d’expérience. Il est également évident que l’on ne peut acquérir de l’expérience sans avoir travaillé. C’est donc un véritable paradoxe surtout pour les jeunes chercheurs d’emplois.
Il est cependant bien possible de contourner cette difficulté et de trouver un poste. Découvrez dans cet article quelques conseils qui vous aideront à surmonter cet obstacle et à trouver un emploi sans avoir de l’expérience.
Accepter toute sorte d’expérience
Il n’y a pas de mauvaise expérience. Peu importe sa provenance, l’essentiel est de suffisamment profiter de cela pour enrichir votre CV. Vous pouvez donc participer à des ateliers, faire du bénévolat dans votre domaine préféré, postuler à un stage professionnel rémunéré ou non, accepter un emploi à temps partiel, etc. Toutes ces actions vous aideront à développer votre expertise. Envie d’avoir plus de conseils ? Faites un tour sur valdelorraine-emploi.fr
Remplir la rubrique Expérience du CV de manière stratégique.
Il s’agit de prioriser et de sélectionner uniquement les expériences les plus pertinentes qui intéresseront le recruteur. Si vous n’avez pas d’expériences professionnelles, il faut juste énumérer vos compétences et vos qualités spécifiques utiles dans le cadre professionnel.
Dans ce cas, vous devez alors changer l’intitulé de la rubrique : mettez simplement « Expériences » au lieu de « Expériences professionnelles ». Votre CV doit être orienté vers le futur, c’est-à-dire sur vos projets, plutôt que d’être tourné vers le passé.
Insister sur le parcours de la formation
Mettez en avant vos diplômes afin de permettre au recruteur d’y porter son attention. Renseignez au mieux cette rubrique en parlant des diplômes, des qualifications, des titres, des certifications obtenus, etc.
Privilégier les compétences/qualités exploitables et transposables
Cette partie concerne les compétences spécifiques et les compétences non techniques. Il s’agit donc de vos connaissances en informatiques, de votre sens de travail en équipe, du respect des engagements, le sens de la rigueur et du travail bien fait, l’ouverture d’esprit, etc.
Présenter une lettre de motivation parfaite
Elle représente un élément incontournable et doit vous permettre de vous démarquer des autres candidats. Évitez les fautes d’orthographe et le manque de rigueur et de professionnalisme. N’oubliez pas de mettre en avant dans la lettre, vos « soft skills » c’est-à-dire vos qualités humaines si vous ne l’avez pas fait sur votre CV.